Версия сайта для слабовидящих

Счетная палата Самарской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Самарской области

Должность:

Инспектор инспекции №1 по контролю расходов в сферах развития промышленности, малого и среднего предпринимательства, инвестиционной и инновационной деятельностей, продовольственной безопасности, обеспечения эпизоотического и ветеринарно-санитарного благополучия области, сельского хозяйства и природопользования, регулирования тарифов, общегосударственного управления в части компетенции, контроля доходов от использования, управления и распоряжения государственной собственностью, формирования и исполнения доходов областного бюджета

Группа:

ведущая должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению (-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика труда», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономическая теория», «Налоги и налогообложение», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности (-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Федерального закона от 21.07.1993 №5485-1  «О государственной тайне»;

ж) Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

з) Закона Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД  «О государственной гражданской службе Самарской области»;

и) Закона Самарской области от 30.09.2011 №86-ГД «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно – счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4)знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий;

5) знание основ экономики, финансов, юриспруденции, бюджетных правоотношений;

6) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания:

организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

основ бюджетного процесса и бюджетных правоотношений;

правового положения субъектов бюджетных правоотношений;

структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состав;

порядка управления и распоряжения собственностью Самарской области;

порядка предоставления межбюджетных трансфертов, бюджетных инвестиций, субсидий некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам;

порядка разработки, утверждения и реализации государственных программ Самарской области, механизмов оценки их реализации;

порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ;

особенностей бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

бюджетных полномочий главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

порядка составления и предоставления бюджетной отчетности;

видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;

порядка возбуждения дел об административных правонарушениях;

института предварительной проверки обращения и иной информации, поступившей в контрольный орган;

процедуры организации контрольных и экспертно-аналитических мероприятий: порядок, этапы проведения;

ограничений при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

мер, принимаемых по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

Профессиональные умения:

проводить плановые контрольные и экспертно-аналитические мероприятия;

осуществлять контроль за реализацией результатов, проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать программы проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

составлять акты, отчеты (заключения) по результатам проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать обращения в уполномоченные органы, информационные письма, представления и предписания Счетной палаты, уведомления Счетной палаты о применении бюджетных мер принуждения;

подготавливать аналитические материалы, проекты внутренних нормативных документов Счетной палаты, методические рекомендации по вопросам деятельности Счетной палаты;

оформлять протоколы об административных правонарушениях, определения и иные документы в соответствии с КоАП РФ, а также формировать дела об административных правонарушениях.

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Инспектор инспекции №1 в пределах своей компетенции:

1. Осуществляет на территории Самарской области внешний государственный аудит (контроль) в том числе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках компетенции Инспекции №1.

2. Своевременно и качественно выполняет задания аудитора Счетной палаты по закрепленным направлениям работ в рамках компетенции Инспекции №1.

3. Осуществляет организацию и проведение контрольных, экспертно-аналитических мероприятий по направлениям деятельности Инспекции №1.

4. Осуществляет контроль за реализацией результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в рамках компетенции Инспекции №1.

5. Участвует в проведении экспертизы государственных программ, проектов законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в рамках компетенции Инспекции №1.

6. Участвует в проведении оценки эффективности предоставления налоговых и иных льгот, выявлении резервов увеличения доходной части областного бюджета.

7. Возбуждает дела об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством, составляет протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законодательством.

8. Участвует в формировании плана работы Счетной палаты в рамках компетенции Инспекции №1.

9. Участвует в разработке проектов стандартов внешнего государственного финансового контроля, методических рекомендаций по проведению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в рамках компетенции Инспекции №1.

10. Участвует в подготовке проектов локальных правовых актов и иных документов Счетной палаты в рамках компетенции Инспекции №1.

11. Участвует в подготовке отчета о работе Счетной палаты в рамках компетенции Инспекции №1.

12. Участвует в подготовке ответов на письма, запросы и обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций по поручению аудитора Счетной палаты в рамках компетенции Инспекции №1.

13. Участвует в подготовке предложений по совершенствованию осуществления главными администраторами средств областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита.

14. Изучает изменения бюджетного законодательства и нормативно-справочную документацию в рамках компетенции Инспекции №1, приказы, решения коллегии Счетной палаты, указания председателя Счетной палаты и обеспечивает их исполнение.

15. Проводит техническую учебу.

16. Осуществляет ведение делопроизводства в рамках компетенции Инспекции №1 (по поручению аудитора Счетной палаты).

17. Соблюдает сохранность имущества и документов, находящихся в ведении Инспекции №1.

18. Соблюдает служебную дисциплину в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, Служебным распорядком Счетной палаты.

19. Соблюдает порядок делопроизводства, ведения и хранения служебной документации в Инспекции №1.

20. Обеспечивает соблюдение требований по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну в случае надлежаще оформленного допуска к данной информации в соответствии с действующим законодательством.

21. Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, нормы производственной санитарии в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

22. Обеспечивает сохранность, рациональное и эффективное использование материально-технических средств, находящихся в ведении Инспекции №1.

23. В установленном порядке повышает профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

24. Подготавливает акты по контрольным мероприятиям, заключения и отчеты по экспертно-аналитическим мероприятиям, предписания и представления, уведомления о применении бюджетных мер принуждения и иные документы в рамках реализации результатов контрольных мероприятий в рамках компетенции Инспекции №1.

25. Подготавливает заключение на пояснения и замечания руководителей проверяемых органов и организаций, представленные в Счетную палату, в рамках компетенции Инспекции №1.

26. Участвует в мероприятиях по рассмотрению пояснений и замечаний руководителей проверяемых органов и организаций, представленных в Счетную палату, в рамках компетенции Инспекции №1.

27. Осуществляет подготовку обращений в уполномоченные органы, в том числе уполномоченные на возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях, а также их направление в указанные органы.

28. Повышает свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

29. Осуществляет иные обязанности в соответствии с правовыми актами Счетной палаты, а также поручениями аудитора Счетной палаты в пределах должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством.

Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности инспектора инспекции №1 оценивается по следующим показателям:

- выполняемый объем работ и интенсивность труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- профессиональной компетентности (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена.

Должность:

Ведущий инспектор инспекции №3 по контролю расходов в сферах образования, здравоохранения, культуры, регистрации актов гражданского состояния, общегосударственного управления в части компетенции

Группа:

ведущая должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению (-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика труда», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономическая теория», «Налоги и налогообложение», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности                (-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Федерального закона от 21.07.1993 №5485-1  «О государственной тайне»;

ж) Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

з) Закона Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

и) Закона Самарской области от 30.09.2011 №86-ГД «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно – счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4)знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий;

5) знание основ экономики, финансов, юриспруденции, бюджетных правоотношений;

6) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания:

организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

основ бюджетного процесса и бюджетных правоотношений;

правового положения субъектов бюджетных правоотношений;

структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состав;

порядка управления и распоряжения собственностью Самарской области;

порядка предоставления межбюджетных трансфертов, бюджетных инвестиций, субсидий некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам;

порядка разработки, утверждения и реализации государственных программ Самарской области, механизмов оценки их реализации;

порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ;

особенностей бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

бюджетных полномочий главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

порядка составления и предоставления бюджетной отчетности;

видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;

порядка возбуждения дел об административных правонарушениях;

института предварительной проверки обращения и иной информации, поступившей в контрольный орган;

процедуры организации контрольных и экспертно-аналитических мероприятий: порядок, этапы проведения;

ограничений при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

мер, принимаемых по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

Профессиональные умения:

проводить плановые контрольные и экспертно-аналитические мероприятия;

осуществлять контроль за реализацией результатов, проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать программы проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

составлять акты, отчеты (заключения) по результатам проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать обращения в уполномоченные органы, информационные письма, представления и предписания Счетной палаты, уведомления Счетной палаты о применении бюджетных мер принуждения;

подготавливать аналитические материалы, проекты внутренних нормативных документов Счетной палаты, методические рекомендации по вопросам деятельности Счетной палаты.

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Ведущий инспектор инспекции №3 в пределах своей компетенции:

1. Осуществляет на территории Самарской области внешний государственный аудит (контроль), в том числе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в пределах компетенции Инспекции №3.

2. Своевременно и качественно выполняет задания аудитора Счетной палаты по закрепленным направлениям работ в рамках компетенции Инспекции №3.     

3. Осуществляет организацию и проведение контрольных, экспертно-аналитических мероприятий в рамках компетенции Инспекции №3.

4. Осуществляет контроль за реализацией результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в рамках компетенции Инспекции №3.

5. Участвует в формировании плана работы Счетной палаты в рамках компетенции  Инспекции №3.

6. Участвует в проведении экспертизы государственных программ, проектов законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в рамках компетенции Инспекции №3.

7. Участвует в проведении оценки эффективности предоставления налоговых и иных льгот, выявлении резервов увеличения доходной части областного бюджета.

8. Возбуждает дела об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством, составляет протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законодательством.

9. Участвует в разработке проектов стандартов внешнего государственного финансового контроля, методических рекомендаций по проведению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в рамках компетенции Инспекции №3.

10. Участвует в подготовке проектов локальных правовых актов и иных документов Счетной палаты в рамках компетенции Инспекции №3.

11. Участвует в подготовке отчета о работе Счетной палаты в рамках и компетенции Инспекции №3.

12. Участвует в подготовке ответов на письма, запросы и обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций по поручению аудитора Счетной палаты в рамках компетенции Инспекции №3.

13. Участвует в подготовке предложений по совершенствованию осуществления главными администраторами средств областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита.

14. Изучает изменения бюджетного законодательства и нормативно-справочную документацию в рамках компетенции Инспекции № 3, приказы, решения коллегии Счетной палаты, указания председателя Счетной палаты и обеспечивает их исполнение;

15. Организует и проводит техническую учебу.

16. Осуществляет ведение делопроизводства в рамках компетенции Инспекции №3  (по поручению аудитора Счетной палаты).

17. Соблюдает сохранность имущества и документов, находящихся в ведении Инспекции №3.

18. Соблюдает служебную дисциплину в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, Служебным распорядком Счетной палаты.

19. Соблюдает порядок делопроизводства, ведения и хранения служебной документации в Инспекции №3.

20. Обеспечивает соблюдение требований по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну в случае надлежаще оформленного допуска к данной информации в соответствии с действующим законодательством.

21. Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, нормы производственной санитарии в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

22. Обеспечивает сохранность, рациональное и эффективное использование материально-технических средств, находящихся в ведении Инспекции №3.

23. В установленном порядке повышает профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

24. Подготавливает акты по контрольным мероприятиям, заключения и отчеты по экспертно-аналитическим мероприятиям, предписания и представления, уведомления о применении бюджетных мер принуждения и иные документы в рамках реализации результатов контрольных мероприятий в рамках компетенции Инспекции №3.

25. Подготавливает заключение на пояснения и замечания руководителей проверяемых органов и организаций, представленные в Счетную палату в рамках компетенции Инспекции №3.

26. Участвует в мероприятиях по рассмотрению пояснений и замечаний руководителей проверяемых органов и организаций, представленных в Счетную палату в рамках компетенции Инспекции №3.

27. Осуществляет подготовку обращений в уполномоченные органы, в том числе уполномоченные на возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях, а также контроль за их направлением в указанные органы.

28. Повышает свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

29. Осуществляет иные обязанности в соответствии с правовыми актами Счетной палаты, а также поручениями аудитора Счетной палаты в пределах должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством.

Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего инспектора инспекции №3 оценивается по следующим показателям:

- выполняемый объем работ и интенсивность труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- профессиональной компетентности (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена.

Должность:

Инспектор инспекции №3 по контролю расходов в сферах образования, здравоохранения, культуры, регистрации актов гражданского состояния, общегосударственного управления в части компетенции

Группа:

ведущая должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению (-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Экономика и управление», «Налоги и налогообложение» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности (-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Федерального закона от 21.07.1993 №5485-1   «О государственной тайне»;

ж) Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

з) Закона Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД  «О государственной гражданской службе Самарской области»;

и) Закона Самарской области от 30.09.2011 №86-ГД «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно – счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4)знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий;

5) знание основ экономики, финансов, юриспруденции, бюджетных правоотношений;

6) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания:

организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

основ бюджетного процесса и бюджетных правоотношений;

правового положения субъектов бюджетных правоотношений;

структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состав;

порядка управления и распоряжения собственностью Самарской области;

порядка предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий из областного бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и иные цели бюджетным, казенным учреждениям, субсидии юридическим лицам;

порядка разработки, утверждения и реализации государственных программ Самарской области, механизмов оценки их реализации;

порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ;

особенностей бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

порядка ведения бухгалтерского учета в бюджетных, казенных, автономных и иных организациях;

бюджетных полномочий главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

порядка составления и предоставления бюджетной отчетности;

видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;

порядка формирования, исполнения государственного задания и бюджетных смет государственных учреждений социальной сферы;

порядка возбуждения дел об административных правонарушениях.

Профессиональные умения:

проводить плановые контрольные и экспертно-аналитические мероприятия;

осуществлять контроль за реализацией результатов, проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать программы проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать информационные письма, представления и предписания Счетной палаты, уведомления Счетной палаты о применении бюджетных мер принуждения;

составлять акты, отчеты (заключения) по результатам проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать аналитические материалы, проекты внутренних нормативных документов Счетной палаты, методические рекомендации по вопросам деятельности Счетной палаты;

подготавливать обращения в уполномоченные органы, информационные письма, представления и предписания Счетной палаты, уведомления Счетной палаты о применении бюджетных мер принуждения;

 оформлять протоколы об административных правонарушениях, определения и иные документы в соответствии с КоАП РФ, а также формировать дела об административных правонарушениях.

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Инспектор инспекции №3 в пределах своей компетенции:

1. Осуществляет на территории Самарской области внешний государственный аудит (контроль) в том числе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в пределах компетенции Инспекции №3.

2. Своевременно и качественно выполняет задания аудитора Счетной палаты по закрепленным направлениям работ в рамках деятельности Инспекции №3.    

3. Осуществляет проведение контрольных, экспертно-аналитических мероприятий по направлениям деятельности Инспекции №3.

4. Участвует в осуществлении контроля за реализацией результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

5. Участвует в проведении экспертизы государственных программ, проектов законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, по направлениям деятельности Инспекции №3 в рамках проводимых контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

6. Возбуждает дела об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством, составляет протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законодательством.

7. Участвует в формировании плана работы Счетной палаты по направлениям деятельности Инспекции №3.

8. Участвует в разработке проектов стандартов внешнего государственного финансового контроля, методических рекомендаций по проведению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий по направлениям деятельности Инспекции №3.

9. Участвует в подготовке проектов локальных правовых актов и иных документов Счетной палаты по направлениям деятельности Инспекции №3.

10. Участвует в подготовке отчета о работе Счетной палаты по направлениям деятельности Инспекции №3.

11. Участвует в подготовке ответов на письма, запросы и обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций по поручению аудитора Счетной палаты.

12. Участвует в подготовке предложений по совершенствованию осуществления главными администраторами средств областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита.

13. Изучает изменения бюджетного законодательства и нормативно-справочную документацию по направлениям деятельности Инспекции № 3, приказы, решения коллегии Счетной палаты, указания председателя Счетной палаты и обеспечивает их исполнение.

14. Организует и проводит техническую учебу.

15. Осуществляет ведение делопроизводства в рамках компетенции Инспекции №3  (по поручению аудитора Счетной палаты).

16. Проявляет творческую инициативу.

17. Соблюдает служебную дисциплину в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, Служебным распорядком Счетной палаты.

18. Соблюдает порядок делопроизводства, ведения и хранения служебной документации в Инспекции №3.

19. Обеспечивает соблюдение требований по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну в случае надлежаще оформленного допуска к данной информации в соответствии с действующим законодательством.

20. Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, нормы производственной санитарии в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

21. Обеспечивает сохранность имущества и документов, в том числе рациональное и эффективное использование материально-технических средств, находящихся в ведении Инспекции №3.

22. В установленном порядке повышает профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

23. Подготавливает акты по контрольным мероприятиям, заключения и отчеты по экспертно-аналитическим мероприятиям, предписания и представления, уведомления о применении бюджетных мер принуждения и иные документы в рамках реализации результатов контрольных мероприятий по направлениям деятельности Инспекции №3.

24. Подготавливает заключение на пояснения и замечания руководителей проверяемых органов и организаций, представленные в Счетную палату.

25. Участвует в мероприятиях по рассмотрению пояснений и замечаний руководителей проверяемых органов и организаций, представленных в Счетную палату.

26. Осуществляет иные полномочия в соответствии с правовыми актами Счетной палаты, а также поручениями аудитора Счетной палаты в пределах должностных полномочий  и в соответствии с действующим законодательством.

Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности инспектора инспекции №3 оценивается по следующим показателям:

- выполняемый объем работ и интенсивность труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований  к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- профессиональной компетентности (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена.

Должность:

Главный инспектор инспекции №4

Группа:

главная должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы Самарской области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению (-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика труда», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономическая теория», «Налоги и налогообложение», «Строительство» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности (-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Закона Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

ж) Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

з) Закона Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

и) Закона Самарской области от 30.09.2011 №86-ГД «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4) знание и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

5) знание основ экономики, финансов, юриспруденции, бюджетных правоотношений;

6) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания

организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

основ бюджетного процесса и бюджетных правоотношений;

правового положения субъектов бюджетных правоотношений;

структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состав;

порядка предоставления межбюджетных трансфертов, бюджетных инвестиций, субсидий некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам.

порядка разработки, утверждения и реализации государственных программ Самарской области, механизмов оценки их реализации;

порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ;

особенностей бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

порядка управления и распоряжения собственностью Самарской области;

бюджетных полномочий главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

порядка составления и предоставления бюджетной отчетности;

видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;

порядка возбуждения дел об административных правонарушениях;

института предварительной проверки обращения и иной информации, поступившей в контрольный орган;

процедуры организации контрольных и экспертно-аналитических мероприятий: порядок, этапы, инструменты проведения;

ограничений при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

мер, принимаемых по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

Профессиональные умения

проводить плановые контрольные и экспертно-аналитические мероприятия;

осуществлять контроль за реализацией результатов, проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать программы проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

составлять акты, отчеты (заключения) по результатам проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать информационные письма, представления и предписания Счетной палаты, уведомления Счетной палаты о применении бюджетных мер принуждения;

подготавливать аналитические материалы, проекты внутренних нормативных документов Счетной палаты, методические рекомендации по вопросам деятельности Счетной палаты;

оформлять протоколы об административных правонарушениях, определения и иные документы в соответствии с КоАП РФ, а также формировать дела об административных правонарушениях.

 

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Главный инспектор инспекции №4 в пределах своей компетенции:

1. Осуществляет на территории Самарской области внешний государственный аудит (контроль) в пределах компетенции Инспекции№4.

2. Своевременно и качественно выполняет задания аудитора Счетной палаты по закрепленным направлениям работ в рамках деятельности Инспекции№4.

3. Осуществляет организацию и координирование деятельности Инспекции№4  в случае временного отсутствия аудитора Счетной палаты, в том числе оказывает сотрудникам Инспекции №4 необходимую практическую помощь, контролирует фактическое состояние и ход выполнения заданий.

4. Осуществляет организацию и проведение контрольных, экспертно-аналитических мероприятий в части компетенции Инспекции №4.

5. Осуществляет контроль за реализацией результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

6. Участвует в формировании плана работы Счетной палаты в рамках компетенции Инспекции №4, в том числе в подготовке мотивированных предложений   по планированию мероприятий.

7. Участвует в проведении экспертизы государственных программ, проектов законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения в части компетенции Инспекции №4.

8. Возбуждает дела об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством, составляет протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законодательством, а также определения и иные документы в соответствии с КоАП РФ.

9. Участвует в подготовке проектов локальных правовых актов и иных документов Счетной палаты в части компетенции Инспекции №4.

10. Участвует в разработке проектов стандартов внешнего государственного финансового контроля, методических рекомендаций по проведению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий (совместно с иными структурными подразделениями аппарата Счетной палаты.

11. Участвует в подготовке предложений по совершенствованию осуществления главными администраторами средств областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита.

12. Изучает изменения бюджетного законодательства и нормативно-справочную документацию в части компетенции Инспекции №4, приказы, решения коллегии Счетной палаты, указания председателя Счетной палаты, обеспечивает их исполнение и своевременное доведение до сотрудников Инспекции №4.

13. Участвует в подготовке ответов на письма, запросы и обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций по поручению Аудитора Счетной палаты.

14. Организует и участвует в проведении технической учебы в Инспекции №4.

15. Соблюдает сохранность имущества и документов, находящихся в ведении Инспекции № 4.

16. Участвует в организации работы Инспекции №4 по поручению Аудитора Счетной палаты.

17. Участвует в подготовке отчета о работе Счетной палаты в части компетенции Инспекции №4.

18. Соблюдает служебную дисциплину в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, Служебным распорядком Счетной палаты.

19. Соблюдает порядок делопроизводства, ведения и хранения служебной документации в Инспекции №4.

20. Обеспечивает соблюдение требований по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну в случае надлежаще оформленного допуска к данной информации в соответствии с действующим законодательством.

21. Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, норм производственной санитарии в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

22. Обеспечивает сохранность, рациональное и эффективное использование материально-технических средств, находящихся в ведении Инспекции №4.

23. Повышает свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

24. Проявляет творческую инициативу.

25. Подготавливает акты по контрольным мероприятиям, заключения и отчеты по экспертно-аналитическим мероприятиям, предписания и представления, уведомления о применении бюджетных мер принуждения и иные документы в рамках реализации результатов контрольных мероприятий в части компетенции Инспекции №4.

26. Подготавливает заключение на пояснения и замечания руководителей проверяемых органов и организаций, представленные в Счетную палату.

27. Участвует в мероприятиях по рассмотрению пояснений и замечаний руководителей проверяемых органов и организаций, представленных в Счетную палату.

28. Осуществляет подготовку предписаний, представлений, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения и иных документов в рамках реализации результатов контрольных мероприятий в рамках компетенции Инспекции №4.

29. Взаимодействует с другими инспекциями и структурными подразделениями Счетной палаты в порядке, предусмотренном Регламентом счетной палаты, а также локальными правовыми актами и распорядительными документами Счетной палаты.

30. Осуществляет иные обязанности в соответствии с правовыми актами Счетной палаты, а также поручениями аудитора Счетной палаты в пределах должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством.

31. Запрашивает и получает от других инспекций и структурных подразделений Счетной палаты сведения и материалы, необходимые для организации работы Инспекции №4, в том числе материалы по контрольным и экспертно-аналитическим мероприятия.

32. Осуществляет подготовку обращений в уполномоченные органы, в том числе уполномоченные на возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях, а также контроль за их направлением в указанные органы.

33. Участвует в подготовке информационных материалов о результатах контрольных и экспертно-аналитических материалов для размещения в СМИ и Интернет-ресурсах в пределах компетенции Инспекции №4.

34. В установленном порядке повышает свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

35. Подписывает служебные и иные документы в пределах должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством.

Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности главного инспектора инспекции №4 оценивается по следующим показателям:

- выполняемый объем работ и интенсивность труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований  к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться  к новым условиям и требованиям;

- профессиональной компетентности (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена.

 

Должность:

Инспектор управления экспертно-аналитической и методологической работы

Группа:

ведущая должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению (-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования): «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика труда», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономическая теория», «Налоги и налогообложение», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Закона Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

ж) Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

з) Закона Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

и) Закона Самарской области от 30.09.2011 №86-ГД «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4) знание и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

5) знание основ экономики, финансов, юриспруденции, бюджетных правоотношений;

6) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания

общих вопросов реализации национальных проектов в Российской Федерации;

принципов организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти, органах государственной власти Самарской области;

функциональной структуры проектной деятельности в Самарской области (проектные офисы, проектные комитеты, Совет по вопросам стратегического развития Самарской области и национальным проектам);

организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

основ бюджетного процесса и бюджетных правоотношений;

правового положения субъектов бюджетных правоотношений;

порядка предоставления межбюджетных трансфертов, бюджетных инвестиций, субсидий некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам;

порядка разработки, утверждения и реализации государственных программ Самарской области, механизмов оценки их реализации;

института предварительной проверки обращения и иной информации, поступившей в контрольный орган;

процедуры организации контрольных и экспертно-аналитических мероприятий: порядок, этапы, инструменты проведения;

ограничений при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

мер, принимаемых по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

Профессиональные умения

проводить плановые экспертно-аналитические мероприятия;

осуществлять систематический мониторинг хода реализации национальных проектов в Самарской области;

составлять акты, отчеты (заключения) по результатам проведенных экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать аналитические материалы (в том числе промежуточные) по результатам проведенного мониторинга хода реализации национальных проектов в Самарской области, размещать их на различных информационных ресурсах;

подготавливать информационные письма, представления и предписания Счетной палаты;

подготавливать аналитические материалы, проекты внутренних нормативных документов Счетной палаты, методические рекомендации по вопросам деятельности Счетной палаты;

работать со служебной информацией.

 

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Инспектор Управления в пределах своей компетенции:

1 планирует и проводит экспертно–аналитические и другие мероприятия в рамках компетенции Управления по направлению мониторинга и контроля реализации национальных проектов;

2. готовит информацию, отчеты и заключения по результатам проведенных мероприятий;

3. осуществляет систематический мониторинг и анализ хода реализации национальных проектов в Самарской области с учетом принципов реализации проектной деятельности;

4. формулирует выводы по вопросам, являющимся предметом порученных ему работ, определяет структуру и форму представления результатов этих работ, если иное не оговорено в поручении;

5. изучает изменения нормативных правовых актов Российской Федерации и Самарской области, а также нормативно-справочной документации в сфере проектной деятельности;

6. соблюдает служебную дисциплину в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, Служебным распорядком Счетной палаты;

7. участвует в подготовке ответов на письма, запросы и обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций по поручению руководителя Управления;

8. соблюдает порядок делопроизводства, ведения и хранения служебной документации в Управлении;

9. обеспечивает соблюдение требований по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну (в случае надлежаще оформленного допуска к данной информации в соответствии с действующим законодательством);

10. соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, норм производственной санитарии в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами;

11. обеспечивает сохранность, рациональное и эффективное использование материально-технических средств, находящихся в ведении Управления;

12. в установленном порядке повышает свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

13. возбуждает дела об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством, составляет протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законодательством;

14. осуществляет иные полномочия в соответствии с правовым актом Счетной палаты, а также поручениями руководителя Управления в пределах должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством.

           Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности инспектора Управления оценивается по следующим показателям:

- выполняемый объем работ и интенсивность труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- профессиональной компетентности (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена.

Должность:

Главный инспектор экспертно-правового управления

Группа:

главная должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы Самарской области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению (-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика труда», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономическая теория», «Налоги и налогообложение», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям)), указанному (-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е)   Федерального закона от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

ж) Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

з) Закона Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

и) Закона Самарской области от 30.09.2011 №86-ГД «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно – счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4) знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий;

5) знание основ экономики, финансов, юриспруденции, бюджетных правоотношений;

6) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания

организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

основ бюджетного процесса и бюджетных правоотношений;

структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состав;

бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;

порядка возбуждения дел об административных правонарушениях;

института предварительной проверки обращения и иной информации, поступившей в контрольный орган;

процедуры организации контрольных и экспертно-аналитических мероприятий: порядок, этапы;

ограничений при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

мер, принимаемых по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

Профессиональные умения

проводить плановые контрольные и экспертно-аналитические мероприятия;

осуществлять контроль за реализацией результатов, проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать программы проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

составлять акты, отчеты (заключения) по результатам проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать обращения в уполномоченные органы, информационные письма, представления и предписания Счетной палаты, уведомления Счетной палаты о применении бюджетных мер принуждения;

оформлять протоколы об административных правонарушениях, определения и иные документы в соответствии с КоАП РФ, а также формировать дела об административных правонарушениях.

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

            Главный инспектор Управления в пределах своей компетенции:

1. Осуществляет внешний государственный аудит (контроль) в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в пределах компетенции Управления.

2. Осуществляет подготовку и проводит экспертно-аналитические мероприятия в части компетенции Управления и участвует в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, проводимых структурными подразделениями Счетной палаты.

3. Осуществляет при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий необходимые действия с целью получения полной и всесторонней информации по объектам контроля, в том числе с выездом на объекты контроля.

4. Участвует в подготовке отчетов о проведенных контрольных мероприятиях.

5. Участвует в подготовке отчетов по результатам экспертно-аналитических мероприятий.

6. Участвует в подготовке предписаний и представлений, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения и иных документов в рамках реализации результатов контрольных мероприятий по вопросам деятельности Управления.

7. Осуществляет контроль за реализацией результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в части компетенции Управления.

8. Возбуждает дела об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством, составляет протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законодательством.

9. Осуществляет подготовку и направление в уполномоченные органы, в том числе уполномоченные на возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях информации о нарушениях, выявленных в ходе проведения экспертно-аналитических мероприятий в части аудита закупок, а также контроль за их рассмотрением указанными органами.

10. Осуществляет сбор, формирование и размещение в единой информационной системе в сфере закупок обобщенной информации о результатах аудита в сфере закупок, включающей результаты самостоятельных экспертно-аналитических мероприятий, проведенных Управлением и результаты аудита закупок, проведенного инспекциями в рамках контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

11. Осуществляет подготовку и участвует в подготовке проектов локальных правовых актов Счетной палаты по вопросам входящим в компетенцию Управления.

12. Участвует в осуществлении организационно-методологической деятельности в пределах компетенции Управления.

13. Участвует в подготовке ответов на письма, запросы, обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций по предмету деятельности Управления.

14. Участвует в подготовке информационных материалов о результатах контрольных  и экспертно-аналитических материалов для размещения в СМИ и Интернет-ресурсах в пределах компетенции Управления по поручению руководителя Управления.

15. Участвует в подготовке и проведении обучающих семинаров.

16. Обеспечивает сохранность документов, находящихся в ведении Управления.

17. Соблюдает служебную дисциплину в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, Служебным распорядком Счетной палаты.

18. Соблюдает порядок делопроизводства, ведения и хранения служебной документации   в Управлении.

19. Обеспечивает соблюдение требований по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну в случае надлежаще оформленного допуска к данной информации в соответствии с действующим законодательством.

20. Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, норм производственной санитарии в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

21. Обеспечивает сохранность, рациональное и эффективное использование материально-технических средств, находящихся в ведении Управления.

22. В установленном порядке повышает свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

23. Участвует в формировании плана работы Счетной палаты на соответствующий год    и предложений по внесению изменений в план работы на текущий год в рамках компетенции Управления.

24. Подготавливает заключение на пояснения и замечания руководителей проверяемых органов и организаций, представленные в Счетную палату.

25. Участвует в мероприятиях по рассмотрению пояснений и замечаний руководителей проверяемых органов и организаций, представленных в Счетную палату.

26. Участвует в планировании работы Управления по поручению руководителя.

27. Участвует в работе по предварительному рассмотрению поручений Самарской Губернской Думы, запросов и предложений Губернатора Самарской области по компетенции Управления на предмет возможности их включения в план работы Счетной палаты.

28. Осуществляет иные полномочия в соответствии с правовым актом Счетной палаты, а также поручениями руководителя Управления в пределах должностных полномочий   и в соответствии с действующим законодательством.

           Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне» и иными нормативными правовыми актами о государственной тайне;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности главного инспектора Управления оценивается по следующим показателям:

- выполняемый объем работ и интенсивность труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований  к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- профессиональной компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена.

 

Должность:

Главный консультант экспертно-правового управления

Группа:

главная должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы Самарской области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению                 (-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования): «Юриспруденция»

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Федерального закона от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

ж) Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

з) Закона Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

и) Закона Самарской области от 30.09.2011 №86-ГД «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно – счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4)знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий;

5) знание основ экономики, финансов, бюджетных правоотношений;

6) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания

организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

правового положения субъектов бюджетных правоотношений;

видов бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;

процедуры проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий: порядок, этапы проведения;

ограничений при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

мер, принимаемых по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

порядка возбуждения дел об административных правонарушениях;

порядка ведения и рассмотрения дел в государственных органах, судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

порядка исполнения (принудительного исполнения) судебных актов, в том числе по делам об административных правонарушениях.

Профессиональные умения

подготавливать аналитические материалы, проекты внутренних нормативных документов Счетной палаты, методические рекомендации по вопросам деятельности Счетной палаты;

осуществлять мониторинг действующего законодательства;

проводить анализ правоприменительной практики;

представлять интересы Счетной палаты в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, правоохранительных органах, органах прокуратуры, иных государственных органах при рассмотрении правовых вопросов;

осуществлять исковую, претензионную работу;

осуществлять работу, связанную с исполнением (принудительном исполнении) судебных актов, в том числе по делам об административных правонарушениях;

осуществлять правовое обеспечение контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в соответствии с Регламентом и стандартами Счетной палаты;

проводить экспертизу проектов повестки заседания коллегии Счетной палаты, материалов и проектов решений и иных документов в соответствии с Регламентом Счетной палаты;

осуществлять подготовку ненормативных правовых актов и локальных правовых актов;

осуществлять правовую экспертизу проектов законов, ненормативных правовых актов и локальных правовых актов.

 

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Главный консультант Управления в пределах своей компетенции:

1. обеспечивает своевременное и качественное выполнение стоящих перед ним задач;

2. участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и локальных правовых актов по вопросам ведения Счетной палаты по поручению руководителя Управления;

3. участвует в разработке стандартов внешнего государственного финансового контроля;

4. участвует в проведение правовой экспертизы проектов материалов, решений и иных документов в соответствии с Регламентом Счетной палаты на предмет соответствия законодательству;

5. осуществляет правовое обеспечение контрольных мероприятий в соответствии с Регламентом Счетной палаты;

6. визирует проекты организационно-распорядительных и иных внутренних документов, в том числе государственных контрактов, проекты распоряжений о проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, о продлении или о приостановлении проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, рассмотрение, принятие и утверждение которых осуществляется в рамках полномочия председателя Счетной палаты;

7. участвует в контроле реализации результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, проведенных Счетной палатой;

8. оказывает правовое сопровождение процедуры возбуждения дел об административных правонарушениях должностными лицами Счетной палаты;

9. подготавливает заключения по вопросам правового характера, возникающим в процессе деятельности Счетной палаты;

10. подготавливает ответы на письма, запросы и обращения граждан, государственных органов, правоохранительных органов, органов прокуратуры, местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций, по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

11. взаимодействует со структурными подразделениями Счетной палаты, государственными органами, органами местного самоуправления и другими организациями по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

12. участвует в разработке регламентов служащих Управления;

13. представляет интересы Счетной палаты в государственных, муниципальных органах, судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

14. участвует в работе по принудительному исполнению судебных актов, в том числе по делам об административных правонарушениях;

15. соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, норм производственной санитарии в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами;

16. повышает в установленном порядке свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

17. консультирует сотрудников Счетной палаты по правовым вопросам деятельности Счетной палаты;

18. проводит анализ правоприменительной практики;

19. участвует в проведение технической учебы в Управлении;

20. осуществляет мониторинг действующего законодательства;

21. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту информацию ограниченного распространения;

22. участвует в работе по учету и контролю за исполнением судебных актов, принятых по вопросам, касающимся деятельности Управления;

23. осуществляет работу по формированию, хранению, учету и использованию судебных документов, образовавшихся в ходе деятельности Управления;

24. участвует в подготовке отчетов о работе Управления;

25. осуществляет в рамках своей компетенции ведение делопроизводства, формирование, отправление корреспонденции и иной информации, документации;

26. согласовывает свои действия в процессе исполнения должностных обязанностей с руководителем Управления.

27. осуществляет иные полномочия в соответствии с правовыми актами Счетной палаты, а также поручениями руководителя Управления.

           Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273 «О противодействии коррупции»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности главный консультант Управления оценивается по следующим показателям:

- выполняемый объем работ и интенсивность труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи непосредственного руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- профессиональной компетентности (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена.

Должность:

Ведущий инспектор экспертно-правового управления

Группа:

ведущая должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению (-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика труда», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономическая теория», «Налоги и налогообложение», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям)), указанному (-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Закона Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

ж) Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

з) Закона Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

и) Закона Самарской области от 30.09.2011 №86-ГД «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4) знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий;

5) знание основ экономики, финансов, юриспруденции, бюджетных правоотношений;

6) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания

организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

основ бюджетного процесса и бюджетных правоотношений;

структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состав;

бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;

порядка возбуждения дел об административных правонарушениях;

института предварительной проверки обращения и иной информации, поступившей в контрольный орган;

процедуры организации контрольных и экспертно-аналитических мероприятий: порядок, этапы;

ограничений при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

мер, принимаемых по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

Профессиональные умения

проводить плановые контрольные и экспертно-аналитические мероприятия;

осуществлять контроль за реализацией результатов, проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать программы проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

составлять акты, отчеты (заключения) по результатам проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать обращения в уполномоченные органы, информационные письма, представления и предписания Счетной палаты, уведомления Счетной палаты о применении бюджетных мер принуждения;

оформлять протоколы об административных правонарушениях, определения и иные документы в соответствии с КоАП РФ, а также формировать дела об административных правонарушениях.

 

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Ведущий инспектор Управления в пределах своей компетенции:

1. Осуществляет внешний государственный аудит (контроль) в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в пределах компетенции Управления.

2. Осуществляет подготовку и проводит экспертно-аналитические мероприятия в части компетенции Управления и участвует в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, проводимых структурными подразделениями Счетной палаты.

3. Осуществляет при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий необходимые действия с целью получения полной и всесторонней информации по объектам контроля, в том числе с выездом на объекты контроля.

4. Участвует в подготовке отчетов о проведенных контрольных мероприятиях.

5. Участвует в подготовке отчетов по результатам экспертно-аналитических мероприятий.

6. Участвует в подготовке предписаний и представлений, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения и иных документов в рамках реализации результатов контрольных мероприятий по вопросам деятельности Управления.

7. Осуществляет контроль за реализацией результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в части компетенции Управления.

8. Возбуждает дела об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством, составляет протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законодательством.

9. Осуществляет подготовку и направление в уполномоченные органы, в том числе уполномоченные на возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях информации о нарушениях, выявленных в ходе проведения экспертно-аналитических мероприятий в части аудита закупок, а также контроль за их рассмотрением указанными органами.

10. Осуществляет сбор, формирование и размещение в единой информационной системе в сфере закупок обобщенной информации о результатах аудита в сфере закупок, включающей результаты самостоятельных экспертно-аналитических мероприятий, проведенных Управлением и результаты аудита закупок, проведенного инспекциями в рамках контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

11.Осуществляет подготовку и участвует в подготовке проектов локальных правовых актов Счетной палаты по вопросам входящим в компетенцию Управления.

12. Участвует в подготовке ответов на письма, запросы, обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций по предмету деятельности Управления.

13. Участвует в подготовке информационных материалов о результатах контрольных  и экспертно-аналитических материалов для размещения в СМИ и Интернет-ресурсах в пределах компетенции Управления по поручению руководителя Управления.

14. Участвует в подготовке и проведении обучающих семинаров.

15. Обеспечивает сохранность документов, находящихся в ведении Управления.

16. Соблюдает служебную дисциплину в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, Служебным распорядком Счетной палаты.

17. Соблюдает порядок делопроизводства, ведения и хранения служебной документации  в Управлении.

18. Обеспечивает соблюдение требований по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну в случае надлежаще оформленного допуска к данной информации в соответствии с действующим законодательством.

19. Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, норм производственной санитарии в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

20. Обеспечивает сохранность, рациональное и эффективное использование материально-технических средств, находящихся в ведении Управления.

21. В установленном порядке повышает свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

22. Участвует в формировании плана работы Счетной палаты на соответствующий год  и предложений по внесению изменений в план работы на текущий год в рамках компетенции Управления.

23. Подготавливает заключение на пояснения и замечания руководителей проверяемых органов и организаций, представленные в Счетную палату.

24. Участвует в мероприятиях по рассмотрению пояснений и замечаний руководителей проверяемых органов и организаций, представленных в Счетную палату.

25. Участвует в планировании работы Управления по поручению руководителя.

26. Участвует в работе по предварительному рассмотрению поручений Самарской Губернской Думы, запросов и предложений Губернатора Самарской области по компетенции Управления на предмет возможности их включения в план работы Счетной палаты.

27. Осуществляет иные полномочия в соответствии с правовым актом Счетной палаты, а также поручениями руководителя Управления в пределах должностных полномочий   и в соответствии с действующим законодательством.

           Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего инспектора Управления оценивается по следующим показателям:

- выполняемый объем работ и интенсивность труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований  к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться                                  к новым условиям и требованиям;

- профессиональной компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена.

 

Должность:

главный консультант организационно-информационного отдела управления обеспечения деятельности

Группа:

главная должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы Самарской области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям) профессионального образования): высшее образование по направлениям подготовки (специальности), соответствующим деятельности отдела или «Информационные системы и технологии», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Медиакоммуникации», «Прикладная информатика»

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а)Конституции Российской Федерации;

б)Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в)Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г)Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4)знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий;

5)знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

6) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания:

функций, задач, структуры Счетной палаты Самарской области (далее - Счетная палата), ее полномочий;

функций, задач, структуры отдела;

структуры, полномочий и компетенции федеральных и региональных органов власти;

института рассмотрения обращений и иной информации, поступившей в контрольный орган;

порядка контроля за реализацией контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

основ аппаратного и программного обеспечения;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ гражданского, административного, трудового права;

основ экономики, финансов, организации труда и управления;

порядка делопроизводства и архивного дела, электронного документооборота;

порядка контроля за прохождением документов и материалов.

правовых аспектов в области информационно - коммуникационных технологий, программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно - коммуникационных технологий.

Профессиональные умения:

умение работать с контрольно-исполнительной, нормативной, технической документацией;

умение организовывать информационное обеспечение деятельности;

умение обеспечивать и контролировать подготовку ответов на запросы СМИ с учетом установленных сроков;

умение систематизировать информацию;

умение работать в автоматизированной информационной системе Счетной палаты. подготовка деловой корреспонденции, работа со служебными документами; ведение деловых переговоров, публичное выступление;

написание статей и публикаций, подготовка текстов докладов и официальных выступлений.

 

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Должностные обязанности:

           Главный консультант отдела в пределах своей компетенции:

1. осуществляет информационное обеспечение управленческой деятельности Счетной палаты;

2. обеспечивает справочной и статистической информацией структурные подразделения Счетной палаты;

3. участвует в разработке предложений по единой политике в области информатизации и использования информационных ресурсов Счетной палаты, подготавливает предложения и обоснования по структуре и объемам работ по информатизации Счетной палаты;

4. участвует в обеспечении развития комплекса программно-технических средств и современных информационных технологий Счетной палаты;

5. участвует в сборе и обобщении сведений для последующего контроля и анализа реализации результатов проведенных мероприятий в соответствии со стандартами внешнего государственного финансового контроля;

6. участвует в формировании сводного плана работы Счетной палаты на год для утверждения его на заседании коллегии;

7. осуществляет подготовку сводного отчета Счетной палаты за прошедший год для утверждения его на заседании Самарской Губернской Думы;

8. осуществляет информационное наполнение WEB-сайта Счетной палаты;

9. обновляет своевременно сайт Счетной палаты, представляет председателю Счетной палаты информацию по результатам анализа текущего состояния информационной составляющей сайта Счетной палаты, поддерживает в актуальном состоянии нормативную документацию, размещенную на сайте;

10. размещает своевременно информацию о деятельности Счетной палаты на Портале контрольно-счетных органов РФ;

11. подготавливает информацию о деятельности Счетной палаты для размещения в СМИ;

12. подготавливает тексты официальных докладов и ответы на интервью;

13. осуществляет взаимодействие с информационными агентствами в части предоставления сведений о деятельности Счетной палаты;

14. участвует в обеспечении международного и межрегионального взаимодействия с независимыми органами финансового контроля (Совет КСО РФ, ЕВРОРАИ и др.);

15. осуществляет взаимодействие со Счетной палатой Российской Федерации, а также с Советом контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации и его подразделениями;

16. ведет переговоры и деловую переписку Счетной палаты с представителями зарубежных организаций;

17. участвует в обеспечении контроля реализации результатов проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

18. соблюдает служебную дисциплину в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, Служебным распорядком Счетной палаты;

19. участвует в планировании работы Отдела по поручению начальника Отдела;

20. участвует в подготовке ответов на письма, запросы и обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций по поручению начальника Отдела;

21. соблюдает порядок делопроизводства, ведения и хранения служебной документации в Отделе;

22. осуществляет прием, выдачу и учет основных средств и материальных ценностей, относящихся к вычислительной и организационной технике;

23. обеспечивает сохранность вверенных основных средств и материальных ценностей, контролирует своевременное проведение ремонта, в случае непригодности оборудования и инвентаря готовит предложения на списание;

24. выполняет информационно-аналитические работы с использованием программно-аппаратных комплексов Счетной палаты, осуществляет формирование необходимых условий для углубленного анализа данных;

25. соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, норм производственной санитарии в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами;

26. обеспечивает сохранность, рациональное и эффективное использование материально-технических средств, находящихся в ведении Отдела;

27. повышает в установленном порядке профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

28. осуществляет иные обязанности в соответствии с правовыми актами Счетной палаты, а также выполняет поручения начальника Отдела в соответствии с действующим законодательством.

Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации;

Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности главного консультанта отдела оценивается по следующим показателям:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда;

- качеству выполненной работы;

- своевременности и оперативности выполнения поручений;

- соблюдению служебной дисциплины, отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

- способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи начальника отдела;

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Должность:

консультант организационно-информационного отдела управления обеспечения деятельности

Группа:

ведущая должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению (-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования): «Автоматизация информационных технологий» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям)), указанному (-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а)Конституции Российской Федерации;

б)Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в)Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г)Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ«О противодействии коррупции»;

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4)знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий;

5)знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

6) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания:

функций, задач, структуры Счетной палаты Самарской области (далее - Счетная палата), ее полномочий;

функций, задач, структуры отдела;

структуры, полномочий и компетенции федеральных и региональных органов власти;

института рассмотрения обращений и иной информации, поступившей в контрольный орган;

основ гражданского, административного, трудового права;

основ организации труда и управления;

порядка делопроизводства, электронного документооборота;

порядка контроля за прохождением документов и материалов;

порядок работы с документами, в том числе с документами служебного пользования, схема документооборота;

порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;

система служебного документооборота, базы данных;

система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данные;

современные коммуникации, сетевые приложения, программное обеспечение;

понятие защиты информации;

программно-технических способов и средств обеспечения информационной безопасности;

методы и средства получения, обработки и передачи информации;

понятия криптографической защиты информации. Процессов формирования и проверки электронной цифровой подписи;

порядок разработки системы защиты информации информационной системы, обрабатывающей информацию ограниченного доступа.

Профессиональные умения:

умение работать с контрольно-исполнительной, нормативной, технической документацией;

умение контролировать процесс подготовки и исполнения документов, включая проекты нормативно-правовых актов (федеральные законы, постановления, приказы, распоряжения, положения и т.д.) с учетом установленных сроков;

умение организовывать и обеспечивать выполнение задач, умение систематизировать информацию;

умение работать в автоматизированной информационной системе делопроизводства и документооборота;

умение принимать участие в обеспечении защиты государственной тайны и конфиденциальной информации;

умение работать с документами, содержащими государственную тайну.

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Должностные обязанности:

           Консультант отдела в пределах своей компетенции:

1. осуществляет администрирование локальной вычислительной сети (далее - ЛВС), сетевой безопасности и безопасности межсетевого взаимодействия Счетной палаты;

2.осуществляет техническое обслуживание и профилактические работы по поддержанию работоспособности средств вычислительной техники, профилактика сбоев ее работы в Счетной палате;

3. обеспечивает бесперебойную и качественную работу IT инфраструктуры Счетной палаты;

4. обеспечивает бесперебойную и качественную работу спецсвязи;

5. обеспечивает развитие комплекса программно-технических средств и современных информационных технологий Счетной палаты;

6. осуществляет организацию защиты персональных данных гражданских служащих СП в информационных системах Счетной палаты от неправомерного их использования или утраты;

7. контролирует развитие и обеспечение функционирования автоматизированной системы документооборота Счетной палаты;

8. осуществляет прием, выдачу и учет основных средств и материальных ценностей, относящихся к вычислительной и организационной технике;

9. обеспечивает сохранность вверенных основных средств и материальных ценностей, контролирует своевременное проведение ремонта, в случае непригодности оборудования и инвентаря готовит предложения на списание;

10. осуществляет учет расходных материалов для офисной техники;

11. осуществляет ведение эксплуатационной и технической документации на программные и технические средства информационной системы Счетной палаты;

12. осуществляет подготовку сопровождающих документов для создания электронно- цифровых подписей;

13. осуществляет ведение реестра электронно-цифровых подписей;

14. осуществляет функции администратора информационной безопасности;

15. осуществляет иные полномочия в соответствии с правовым актом Счетной палаты, а также выполняет поручения начальника отдела в соответствии с действующим законодательством.

Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации;

Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности главного консультанта отдела оценивается по следующим показателям:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда;

- качеству выполненной работы;

- своевременности и оперативности выполнения поручений;

- соблюдению служебной дисциплины, отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

- способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи начальника отдела;

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области». 

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления на официальном сайте Счетной палаты Самарской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (samregion.ru) представляет в Счетную палату Самарской области следующие документы: 

1. Личное заявление на имя председателя Счетной палаты Самарской области

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с фотографией; 

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации (учетная форма №001-ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 №984н); 

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации: 

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, на супругу (супруга) и на несовершеннолетних детей. (Методические рекомендации по вопросам предоставления данных сведений размещены на официальном сайте Счетной палаты Самарской области); 

- копию и оригинал документа воинского учета. Гражданские служащие Счетной палаты Самарской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя. 

Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданские служащие замещают должности гражданской службы, анкету с фотографией, а также согласие на обработку персональных данных. 

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 

Прием документов осуществляется с 24.01.2020 по 13.02.2020 адресу: г.Самара, ул. Галактионовская, 132, 7 этаж административного здания, кабинет 717, 718 ежедневно с 09.30 до 13.00 (кроме выходных и праздничных дней). 

 Контактный телефон 374-68-24, 374-68-06. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. 

Предполагаемая дата проведения конкурса – «21» февраля 2020 года. Место проведения конкурса – Счетная палата Самарской области. 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование и индивидуальное собеседование. В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. 

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование». 

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области».

Вернуться на предыдущую страницу