Версия сайта для слабовидящих

Счетная палата Самарской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Самарской области:

Должность:

Ведущий инспектор инспекции №3 по контролю расходов в сферах образования, здравоохранения, культуры, регистрации актов гражданского состояния, общегосударственного управления в части компетенции

Группа:

ведущая должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению (-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика труда», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономическая теория», «Налоги и налогообложение», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит» или иное направление подготовки (специальности), для которого  законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности                (-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ   «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Федерального закона от 21.07.1993 №5485-1    «О государственной тайне»;

ж) Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации  и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

з) Закона Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД  «О государственной гражданской службе Самарской области»;

и) Закона Самарской области от 30.09.2011 №86-ГД «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно – счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

3) основ делопроизводства и документооборота;

4) области информационно-коммуникационных технологий;

5) основ экономики, финансов, юриспруденции, бюджетных правоотношений;

6) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

 

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания:

организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

основ бюджетного процесса и бюджетных правоотношений;

правового положения субъектов бюджетных правоотношений;

структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состав;

порядка управления и распоряжения собственностью Самарской области;

порядка предоставления межбюджетных трансфертов, бюджетных инвестиций, субсидий некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам;

порядка разработки, утверждения и реализации государственных программ Самарской области, механизмов оценки их реализации;

порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ;

особенностей бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

бюджетных полномочий главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

порядка составления и предоставления бюджетной отчетности;

видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;

порядка возбуждения дел об административных правонарушениях;

института предварительной проверки обращения и иной информации, поступившей в контрольный орган;

процедуры организации контрольных и экспертно-аналитических мероприятий: порядок, этапы проведения;

ограничений при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

мер, принимаемых по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

Профессиональные умения:

проводить плановые контрольные и экспертно-аналитические мероприятия;

осуществлять контроль за реализацией результатов, проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать программы проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

составлять акты, отчеты (заключения) по результатам проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать обращения в уполномоченные органы, информационные письма, представления и предписания Счетной палаты, уведомления Счетной палаты о применении бюджетных мер принуждения;

подготавливать аналитические материалы, проекты внутренних нормативных документов Счетной палаты, методические рекомендации по вопросам деятельности Счетной палаты.

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Ведущий инспектор инспекции №3 в пределах своей компетенции:

1. Осуществляет на территории Самарской области внешний государственный аудит (контроль), в том числе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в пределах компетенции Инспекции №3.

2. Своевременно и качественно выполняет задания аудитора Счетной палаты по закрепленным направлениям работ в рамках компетенции Инспекции №3.   

3. Осуществляет организацию и проведение контрольных, экспертно-аналитических мероприятий в рамках компетенции  Инспекции №3.

4. Осуществляет контроль за реализацией результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в рамках компетенции Инспекции №3.

5. Участвует в формировании плана работы Счетной палаты в рамках компетенции Инспекции №3.

6. Участвует в проведении экспертизы государственных программ, проектов законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в рамках компетенции Инспекции №3.

7. Участвует в проведении оценки эффективности предоставления налоговых и иных льгот, выявлении резервов увеличения доходной части областного бюджета.

8. Возбуждает дела об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством, составляет протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законодательством.

9. Участвует в разработке проектов стандартов внешнего государственного финансового контроля, методических рекомендаций по проведению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в рамках компетенции Инспекции №3.

10. Участвует в подготовке проектов локальных правовых актов и иных документов Счетной палаты в рамках компетенции Инспекции №3.

11. Участвует в подготовке отчета о работе Счетной палаты в рамках и компетенции  Инспекции №3.

12. Участвует в подготовке ответов на письма, запросы и обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций по поручению аудитора Счетной палаты в рамках компетенции Инспекции №3.

13. Участвует в подготовке предложений по совершенствованию осуществления главными администраторами средств областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита.

14.  Изучает изменения бюджетного законодательства и нормативно-справочную документацию в рамках компетенции  Инспекции № 3, приказы, решения коллегии Счетной палаты, указания председателя Счетной палаты и обеспечивает их исполнение;

15. Организует и проводит техническую учебу.

16. Осуществляет ведение делопроизводства в рамках компетенции Инспекции №3 (по поручению аудитора Счетной палаты).

17. Соблюдает сохранность имущества и документов, находящихся в ведении Инспекции №3.

18. Соблюдает служебную дисциплину в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, Служебным распорядком Счетной палаты.

19. Соблюдает порядок делопроизводства, ведения и хранения служебной документации в Инспекции №3.

20. Обеспечивает соблюдение требований по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну в случае надлежаще оформленного допуска к данной информации в соответствии с действующим законодательством.

21. Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, нормы производственной санитарии в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

22. Обеспечивает сохранность, рациональное и эффективное использование материально-технических средств, находящихся в ведении Инспекции №3.

23. В установленном порядке повышает профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

24. Подготавливает акты по контрольным мероприятиям, заключения и отчеты по экспертно-аналитическим мероприятиям, предписания и представления, уведомления о применении бюджетных мер принуждения и иные документы в рамках реализации результатов контрольных мероприятий в рамках компетенции Инспекции №3.

25. Подготавливает заключение на пояснения и замечания руководителей проверяемых органов и организаций, представленные в Счетную палату в рамках компетенции Инспекции №3.

26. Участвует в мероприятиях по рассмотрению пояснений и замечаний руководителей проверяемых органов и организаций, представленных в Счетную палату в рамках компетенции Инспекции №3.

27. Осуществляет подготовку обращений в уполномоченные органы, в том числе уполномоченные на возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях, а также контроль за их направлением в указанные органы.

28. Повышает свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

29. Осуществляет иные обязанности в соответствии с правовыми актами Счетной палаты, а также поручениями аудитора Счетной палаты в пределах должностных полномочий  и в соответствии с действующим законодательством.

Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего инспектора оценивается по следующим показателям:

- выполняемый объем работ и интенсивность труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований  к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- профессиональной компетентности (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена. 

Должность:

инспектор инспекции №4 по контролю расходов в сфере жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, содержания автомобильных дорог, энергетики, строительства и реконструкции объектов капитального строительства, охраны объектов культурного наследия, информационных технологий и связи, общегосударственного управления в части компетенции

Группа:

ведущая должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению (-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика труда», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономическая теория», «Налоги и налогообложение», «Строительство» или иное направление подготовки (специальности), для которого  законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности (-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Закона Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1  «О государственной тайне»;

ж) Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации  и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

з) Закона Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД   «О государственной гражданской службе Самарской области»;

и) Закона Самарской области от 30.09.2011 №86-ГД «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно – счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

3) основ делопроизводства и документооборота;

4) области информационно-коммуникационных технологий;

5) основ экономики, финансов, юриспруденции, градостроительства, бюджетных правоотношений;

6) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания:

       организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

       основ бюджетного процесса и бюджетных правоотношений;

       правового положения субъектов бюджетных правоотношений;

       структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состав;

       порядка управления и распоряжения собственностью Самарской области;

       порядка предоставления межбюджетных трансфертов, бюджетных инвестиций, субсидий некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам.

       порядка разработки, утверждения и реализации государственных программ Самарской области, механизмов оценки их реализации;

       порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ;

       особенностей бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

       бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

       бюджетных полномочий главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

      порядка составления и предоставления бюджетной отчетности;

      видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;

      порядка возбуждения дел об административных правонарушениях;

      института предварительной проверки обращения и иной информации, поступившей в контрольный орган;

      процедуры организации контрольных и экспертно-аналитических мероприятий: порядок, этапы проведения;

       ограничений при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

       мер, принимаемых по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

Профессиональные умения:

      проводить плановые контрольные и экспертно-аналитические мероприятия;

      осуществлять контроль за реализацией результатов, проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

       подготавливать программы проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

       составлять акты, отчеты (заключения) по результатам проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

       подготавливать информационные письма, представления и предписания Счетной палаты, уведомления Счетной палаты о применении бюджетных мер принуждения;

       подготавливать аналитические материалы, проекты внутренних нормативных документов Счетной палаты, методические рекомендации по вопросам деятельности Счетной палаты;

       оформлять протоколы об административных правонарушениях, определения и иные документы в соответствии с КоАП РФ, а также формировать дела об административных правонарушениях.

 

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Должностные обязанности:

Инспектор инспекции №4 в пределах своей компетенции:

1. Осуществляет на территории Самарской области внешний государственный аудит (контроль) в пределах компетенции Инспекции №4.

2. Своевременно и качественно выполняет задания Аудитора Счетной палаты по закрепленным направлениям работ в части компетенции Инспекции №4.

3. Осуществляет организацию и проведение контрольных, экспертно-аналитических мероприятий по направлениям деятельности Инспекции №4.

4. Осуществляет контроль за реализацией результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

5. Участвует в проведении экспертизы государственных программ, проектов законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в рамках компетенции Инспекции №4.

6. Участвует в проведении оценки эффективности предоставления налоговых и иных льгот, выявлении резервов увеличения доходной части областного бюджета.

7. Возбуждает дела об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством, составляет протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законодательством, а также определения и иные документы в соответствии с КоАП РФ.

8. Участвует в формировании плана работы Счетной палаты в рамках компетенции Инспекции №4.

9. Участвует в разработке проектов стандартов внешнего государственного финансового контроля, методических рекомендаций по проведению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий (совместно с иными структурными подразделениями аппарата Счетной палаты.

10. Участвует в подготовке проектов локальных правовых актов и иных документов Счетной палаты в рамках компетенции Инспекции №4.

11. Участвует в подготовке отчета о работе Счетной палаты в рамках компетенции Инспекции №4.

12. Участвует в подготовке ответов на письма, запросы и обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций по поручению аудитора Счетной палаты.

13. Участвует в подготовке предложений по совершенствованию осуществления главными администраторами средств областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита.

14. Изучает изменения бюджетного законодательства и нормативно-справочную документацию в рамках компетенции  Инспекции №4, приказы, решения коллегии Счетной палаты, указания председателя Счетной палаты и обеспечивает их исполнение.

15. Проводит техническую учебу.

16. Осуществляет ведение делопроизводства в рамках компетенции Инспекции №4 (по поручению Аудитора Счетной палаты).

17. Проявляет творческую инициативу.

18. Соблюдает сохранность имущества и документов, находящихся в ведении Инспекции №4.

19. Соблюдает служебную дисциплину в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, Служебным распорядком Счетной палаты.

20. Соблюдает порядок делопроизводства, ведения и хранения служебной документации в Инспекции №4.

21. Обеспечивает соблюдение требований по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну в случае надлежаще оформленного допуска к данной информации в соответствии с действующим законодательством.

22. Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, нормы производственной санитарии в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

23. Обеспечивает сохранность, рациональное и эффективное использование материально-технических средств, находящихся в ведении Инспекции №4.

24. В установленном порядке повышает профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

25. Подготавливает акты по контрольным мероприятиям, заключения и отчеты по экспертно-аналитическим мероприятиям, предписания и представления, уведомления о применении бюджетных мер принуждения и иные документы в рамках реализации результатов контрольных мероприятий в рамках компетенции Инспекции №4.

26. Подготавливает заключение на пояснения и замечания руководителей проверяемых органов и организаций, представленные в Счетную палату.

27. Участвует в мероприятиях по рассмотрению пояснений и замечаний руководителей проверяемых органов и организаций, представленных в Счетную палату.

28. Осуществляет подготовку предписаний, представлений, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения и иных документов в рамках реализации результатов контрольных мероприятий в рамках компетенции Инспекции №4.

29. Взаимодействует с другими инспекциями и структурными подразделениями Счетной палаты в порядке, предусмотренном Регламентом счетной палаты, а также локальными правовыми актами и распорядительными документами Счетной палаты.

30. Запрашивает и получает от других инспекций и структурных подразделений Счетной палаты сведения и материалы, необходимые для организации работы Инспекции №4, в том числе материалы по контрольным и экспертно-аналитическим мероприятия.

31. Осуществляет подготовку обращений в уполномоченные органы, в том числе уполномоченные на возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях, а также контроль за их направлением в указанные органы.

32. Участвует в подготовке информационных материалов о результатах контрольных и экспертно-аналитических материалов для размещения в СМИ и Интернет-ресурсах в пределах компетенции Инспекции №4.

33. Подписывает служебные и иные документы в пределах должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством.

34.  Осуществляет иные обязанности в соответствии с правовыми актами Счетной палаты, а также поручениями Аудитора Счетной палаты в пределах должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством.

Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности инспектора оценивается по следующим показателям:

- выполняемый объем работ и интенсивность труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- профессиональной компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена. 

Должность:

Инспектор управления экспертно-аналитической и методологической работы

Группа:

ведущая должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению (-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования): «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика труда», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономическая теория», «Налоги и налогообложение», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого  законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Закона Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

ж) Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

з) Закона Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

и) Закона Самарской области от 30.09.2011 №86-ГД «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

3) основ делопроизводства и документооборота;

4) области информационно-коммуникационных технологий;

5) основ экономики, финансов, юриспруденции, бюджетных правоотношений;

6) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания

организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

основ бюджетного процесса и бюджетных правоотношений;

правового положения субъектов бюджетных правоотношений;

структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состав;

порядка предоставления межбюджетных трансфертов, бюджетных инвестиций, субсидий некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам.

порядка разработки, утверждения и реализации государственных программ Самарской области, механизмов оценки их реализации;

порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ;

особенностей бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

порядка управления и распоряжения собственностью Самарской области;

бюджетных полномочий главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

порядка составления и предоставления бюджетной отчетности;

видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;

порядка возбуждения дел об административных правонарушениях;

института предварительной проверки обращения и иной информации, поступившей в контрольный орган;

процедуры организации контрольных и экспертно-аналитических мероприятий: порядок, этапы, инструменты проведения;

ограничений при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

мер, принимаемых по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

Профессиональные умения

проводить плановые экспертно-аналитические мероприятия;

составлять акты, отчеты (заключения) по результатам проведенных экспертно-аналитических мероприятий;

подготавливать информационные письма, представления и предписания Счетной палаты, уведомления Счетной палаты о применении бюджетных мер принуждения;

подготавливать аналитические материалы, проекты внутренних нормативных документов Счетной палаты, методические рекомендации по вопросам деятельности Счетной палаты;

оформлять протоколы об административных правонарушениях, а также формировать дела об административных правонарушениях;

работать со служебной информацией.

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Инспектор Управления в пределах своей компетенции:

1. Планирует и проводит экспертно–аналитические и другие мероприятия в рамках компетенции Управления.

2. Готовит информацию, отчеты и заключения по результатам проведенных мероприятий.

3. Проводит финансово-экономическую экспертизу проектов нормативных правовых актов, являющихся основанием для возникновения расходных обязательств Самарской области, а также иных документов в финансово-бюджетной сфере.

4. Проводит финансово-экономическую экспертизу государственных программ Самарской области.

5. Осуществляет мониторинг и анализ соблюдения принципов эффективности, адресности и целевого характера использования бюджетных средств.

6. Формулирует выводы по вопросам, являющимся предметом порученных ему работ, определяет структуру и форму представления результатов этих работ, если иное не оговорено в поручении.

7. Отвечает за полноту, качество и достоверность заключений, подготавливаемых в ходе финансово-экономической экспертизы.

8. Изучает изменения бюджетного законодательства, нормативных правовых актов Самарской области и нормативно-справочной документации по предмету деятельности Управления.

9. Соблюдает служебную дисциплину в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, Служебным распорядком Счетной палаты.

10. Участвует в подготовке ответов на письма, запросы и обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций по поручению руководителя Управления.

11. Соблюдает порядок делопроизводства, ведения и хранения служебной документации в Управлении.

12. Обеспечивает соблюдение требований по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну (в случае надлежаще оформленного допуска к данной информации в соответствии с действующим законодательством).

13. Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, норм производственной санитарии в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

14. Обеспечивает сохранность, рациональное и эффективное использование материально-технических средств, находящихся в ведении Управления.

 

15. В установленном порядке повышает свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей

16. Возбуждает дела об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством, составляет протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законодательством.

17. Осуществляет иные полномочия в соответствии с правовым актом Счетной палаты, а также поручениями руководителя Управления в пределах должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством.

           Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности инспектора оценивается по следующим показателям:

- выполняемый объем работ и интенсивность труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством  о государственной гражданской службе;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться  к новым условиям и требованиям;

- профессиональной компетентности (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена.

Должность:

Начальник материально-технического отдела управления обеспечения деятельности

Группа:

главная должность гражданской службы

Категория

руководители

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы Самарской области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению (-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика труда», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономическая теория», «Налоги и налогообложение», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

д) Закона Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

е) Закона Самарской области от 30.09.2011 №86-ГД «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно – счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

4) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания

основы экономики, финансов, юриспруденции, организации труда и управления, делопроизводства;

норм делового общения, принципы профессиональной этики и правила служебного поведения государственного гражданского служащего; порядка работы со служебной информацией; основ аппаратного и программного обеспечения;

возможности и особенности применения современных информационно - коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

порядка рассмотрения обращений и иной информации, поступившей в контрольный орган;

порядка работы с документами, в том числе с документами служебного пользования, схемы документооборота;

правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

правил эксплуатации зданий и сооружений;

системы технической и противопожарной безопасности;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - закупки) и основных принципов осуществления закупок;

разработки технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг.

понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей); порядок подготовки обоснования закупок; процедура общественного обсуждения закупок;

порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

процедура проведения аудита в сфере закупок;

порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок; основы аппаратного и программного обеспечения.

Профессиональные умения

планирование закупок;

контроль осуществления закупок;

организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

исполнение государственных контрактов;

составление, заключение, изменение и расторжение контрактов; проведение аудита закупок;

подготовка планов закупок;

разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

подготовка обоснования закупок;

реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;

определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

применение антидемпинговых мер при проведении закупок;

работать со служебной информацией;

работать с технической, технологической, контрольно-исполнительной, нормативной документацией;

техническое обслуживание инженерных систем и оборудования, офисной, копировально-множительной и оргтехники, компьютеров, технических средств связи.

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Начальник отдела в пределах своей компетенции:

1. Организует работу возглавляемого Отдела, осуществляет общее и методическое руководство деятельностью Отдела.

2. Осуществляет в пределах своей компетенции функции Отдела   (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для выполнения всеми работниками Отдела;

3. Разрабатывает должностные регламенты и должностные инструкции сотрудников Отдела и представляет их на согласование руководителю управления обеспечения деятельностью Счетной палаты.

4. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение стоящих перед Отделом задач, соблюдение подчиненными ему гражданскими служащими служебной дисциплины в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, Регламентом Счетной палаты, Служебным распорядком Счетной палаты.

5. Обеспечивает подготовку либо участвует в подготовке проектов локальных правовых актов и иных документов Счетной палаты по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

6.Вносит в установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации порядке предложения по кандидатурам для замещения вакантных должностей в Отдела также о поощрении сотрудников Отдела либо применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

7.Вносит предложения по профессиональной подготовке сотрудников Отдела, их переподготовке, повышению квалификации и стажировке.

8.Организует подготовку ответов на письма, запросы и обращения граждан,  государственных органов,  органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций, по вопросам, входящим  в компетенцию Отдела.

9. Осуществляет контроль за соблюдением порядка делопроизводства, ведением и сохранностью служебной документации в Отделе.

10. Осуществляет контроль за соблюдением гражданскими служащими Отдела требований по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну.

11. Представляет Отдел во взаимоотношениях со структурными подразделениями Счетной палаты, государственными органами, органами местного самоуправления и другими организациями по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

12. Организует и контролирует подготовку необходимой документации для заключения государственных контрактов на приобретение товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Счетной палаты в уполномоченном органе по организации торгов Самарской области.

13. Осуществляет материально-техническое обеспечение деятельности Счетной палаты в соответствии с действующим законодательством.

14. Обеспечивает соблюдение в Отделе требований охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, норм производственной санитарии в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

15. Осуществляет контроль за соблюдением сохранности, рациональным и эффективным использованием материально-технических средств, находящихся в ведении Отдела.

16. В установленном порядке повышает свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

17. Разрабатывает, визирует и подписывает служебные и иные документы в пределах должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством.

18. Осуществляет иные полномочия в соответствии с правовым актом Счетной палаты, а также поручениями руководителя управления, председателя Счетной палаты в пределах должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством.

19.   Соблюдает    служебную    дисциплину     в     соответствии       с     действующим

законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, Служебным распорядком Счетной палаты.

20.Участвует в планировании работы Отдела по поручению руководителя Управления.

21.Исполняет иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

22. Осуществляет иные обязанности в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 №273-Ф3 «О противодействии коррупции», Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области», иными нормативными правовыми актами, регулирующими обязанности служащего.

           Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:

- выполняемый объем работ и интенсивность труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством  о государственной гражданской службе;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться  к новым условиям и требованиям;

- наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу.

Должность:

Начальник организационно-информационного отдела управления обеспечения деятельности

Группа:

главная должность гражданской службы

Категория

руководители

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы Самарской области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

направлению подготовки (специальности)

 Служащий должен иметь образование по направлению                 (-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования): «Экономика», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и управление», «Прикладная информатика (в экономике)», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1)знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2)правовыми знаниями основ:

а)Конституции Российской Федерации;

б)Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в)Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г)Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3)знаниями основ делопроизводства и документооборота;

4)знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

5)знаниями общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

6)знаниями правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания

функций, задач, структуры Счетной палаты Самарской области (далее - Счетная палата), ее полномочий;

функций, задач, структуры Отдела;

 структуры, полномочий и компетенции федеральных и региональных органов власти; института рассмотрения обращений и иной информации, поступившей в контрольный орган;

порядка контроля за реализацией контрольных и экспертно-аналитических мероприятий; основ аппаратного и программного обеспечения; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ гражданского, административного, трудового права;

основ экономики, финансов, организации труда и управления;

порядка делопроизводства и архивного дела, электронного документооборота;

порядка контроля за прохождением документов и материалов.

Профессиональные умения

осуществлять организационно - распорядительную деятельность, постановку и организацию выполнения задач, оперативное принятие и реализацию управленческих решений;

навыки делового общения, дипломатии, ведения деловых переговоров, публичного выступления;

организовывать работу по эффективному взаимодействию с другими государственными и муниципальными органами;

осуществлять нормотворческую деятельность, подготавливать деловые письма, работать со служебными документами;

осуществлять эффективное текущее и перспективное планирование служебной деятельности, контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

навыки систематического повышения профессиональных знаний, сбор и систематизация актуальной информации в соответствующей сфере деятельности;

осуществлять стратегическое планирование и управление групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно - коммуникационных технологий государственных органов;

подготавливать аналитические материалы, проекты внутренних нормативных документов Счетной палаты, методические рекомендации по вопросам деятельности Счетной палаты.

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Начальник отдела в пределах своей компетенции:

1. Организует работу отдела и подчиненных сотрудников в части реализации возложенных на Отдел задач;

2. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение стоящих перед Отделом задач, соблюдение подчиненными ему гражданскими служащими служебной дисциплины в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, регламентом Счетной палаты, Служебным распорядком Счетной палаты;

3. Участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов по вопросам ведения Счетной палаты, а также разработке стандартов внешнего государственного финансового контроля;

4. Организует планирование работы Отдела и осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением поручений, данных подчиненным сотрудникам отдела;

5. Участвует в работе по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд;

6. Участвует в контроле реализации результатов контрольных и экспертно- аналитических мероприятий, проведенных Счетной палатой;

7. Организует контроль исполнения поручений председателя Счетной палаты, заместителя председателя Счетной палаты, решений коллегии Счетной палаты;

8. Организует работу Совета контрольно-счетных органов Самарской области, координацию его деятельности;

9. Организует своевременное информационное наполнение официального сайта Счетной палаты в сети Интернет;

10. Организует документационное, информационное, организационно-техническое обеспечение деятельности председателя Счетной палаты при осуществлении им полномочий;

11. Организует работу по обеспечению участия председателя Счетной палаты в мероприятиях;

12. Организует информационное взаимодействие между членами Совета контрольно- счетных органов Самарской области;

13. Организует взаимодействие с информационными агентствами в части предоставления сведений о деятельности Счетной палаты;

14. Организует функционирование единой системы делопроизводства в Счетной палате в соответствии с действующим законодательством в области документационного обеспечения отдела и архивного дела;

15. Организует контроль за соблюдением требований Инструкции по делопроизводству в Счетной палате в работе с документами;

16. Организует осуществление методического руководства организацией делопроизводства в структурных подразделениях Счетной палаты;

17. Организует работу с документами и корреспонденцией с отметкой «Для служебного пользования», осуществляет регистрацию, обработку, рассылку и хранение документов с пометкой для служебного пользования (ДСП);

18. Организует работу по формированию, оформлению и текущему хранению дел постоянного срока хранения Счетной палаты (приказов по основной деятельности и распоряжений Счетной палаты, поручений председателя Счетной палаты, протоколов заседаний и решений коллегии Счетной палаты, документов с пометкой ДСП и обращений граждан и организаций);

19. Организует регистрацию, обработку, рассылку и хранение письменных предложений, заявлений, жалоб, обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц (далее - обращения граждан и организаций);

20. Подготавливает ежегодную и оперативную (по поручению руководителя управления) информацию о работе с обращениями;

21. Контролирует соблюдение сроков исполнения обращений граждан и организаций, поступивших в адрес Счетной палаты;

22. Организует осуществление контроля за сроками исполнения входящих документов, требующих ответов либо иного исполнения;

23. Осуществляет систематизацию и внесение информации о ходе и выполнении сроков проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в базу данных;

24. Подготавливает ответы на письма, запросы и обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций, по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

25. Вносит в установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации порядке предложения по кандидатурам для замещения вакантных должностей гражданской службы в Отделе, а также о поощрении сотрудников Отдела и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

26. Вносит предложения по профессиональной подготовке сотрудников Отдела, их переподготовке, повышению квалификации и стажировке;

27. Осуществляет контроль за соблюдением порядка делопроизводства, ведением и сохранностью служебной документации в Отделе;

28. Осуществляет контроль за соблюдением гражданскими служащими Отдела требований по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну;

29. Представляет Отдел во взаимоотношениях со структурными подразделениями Счетной палаты, государственными органами, органами местного самоуправления и другими организациями по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

30. Организует и принимает участие в заседаниях коллегии Счетной палаты, совещаниях и иных мероприятиях, проводимых в Счетной палате;

31. Подписывает служебные и иные документы в пределах должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством.

32. Осуществляет иные полномочия в соответствии с правовыми актами Счетной палаты, а также поручениями председателя, заместителя Счетной палаты Самарской области в пределах должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством.

33. Выполняет иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области» и иными нормативными правовыми актами, регулирующими обязанности служащего.

           Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности Начальника отдела оценивается по следующим показателям:

- выполняемый объем работ и интенсивность труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством  о государственной гражданской службе;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться  к новым условиям и требованиям.

Должность:

консультант организационно-информационного отдела управления обеспечения деятельности

Группа:

ведущая должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности

направлению подготовки (специальности)

Служащий должен иметь образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям) профессионального образования): высшее образование по направлениям подготовки (специальности), соответствующим деятельности Отдела.

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а)Конституции Российской Федерации;

б)Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в)Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г)Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ                                      «О противодействии коррупции»;

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

4)знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

6) знаниями правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания:

      функций, задач, структуры Счетной палаты Самарской области (далее - Счетная палата), ее полномочий;

       функций, задач, структуры Отдела;

       структуры, полномочий и компетенции федеральных и региональных органов власти; института рассмотрения      

обращений и иной информации, поступившей в контрольный

орган;

        основ аппаратного и программного обеспечения;

       общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ гражданского, административного, трудового права; основ организации труда и управления;

        порядка делопроизводства и архивного дела, электронного документооборота;

        порядка контроля за прохождением документов и материалов;

       порядка работы с документами, в том числе с документами служебного пользования; схемы документооборота;

       правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

        возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

        централизованной и смешанной формы ведения делопроизводства; системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

       системы служебного документооборота, базы данных.

Профессиональные умения:

умение осуществлять формирование, оформление и хранение документов (дел) документального фонда Счетной палаты, передавать в государственный архив дела архивного фонда в соответствии с положениями нормативных правовых документов в области архивного дела;

умение обеспечивать соответствующий режим доступа к хранящимся документам и использовать информацию, содержащуюся в них; предоставлять копии документов и выписки из них, выдавать дела во временное пользование в соответствии с положениями нормативных документов;

умение обеспечивать отправку по каналам почтовой, специальной (фельдъегерской), электросвязи и др. отправляемых документов, взаимодействовать с организациями связи в рамках заключенных контрактов на оказание услуг;

иметь навыки организации работы с исходящими документами в соответствии с действующими нормативными актами в области документационного обеспечения Отдела (ДО);

иметь навыки работы в системе электронного документооборота (СЭД), в том числе межведомственного;

иметь навыки применения в работе IT- технологий, работы в операционных системах и прикладных ресурсах к ним, информационно-правовых системах;

иметь навыки систематического повышения профессиональных знаний, сбора и систематизации актуальной информации в сфере ДОУ.

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (не надлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

Должностные обязанности:

           Консультант отдела в пределах своей компетенции:

1. Осуществляет организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности Счетной палаты;

2. Осуществляет регистрацию исходящей корреспонденции;

3. Осуществляет доведение исходящей корреспонденции до адресата (Lotus, e-mail, почта, нарочный);

4. Осуществляет регистрацию, учет и хранение доверенностей на представление интересов Счетной палаты;

5. Заверяет копии документов Счетной палаты, направляемых в правоохранительные, судебные и иные государственные органы;

6. Осуществляет прием и проверку комплектации служебных документов, переданных на отправку, регистрацию в системе электронного документооборота, составление реестров и организация отправки документов почтовой, специальной связью либо нарочным;

7. Вносит предложения по совершенствованию форм и методов организации делопроизводства в Счетной палате, в том числе с использованием информационных технологий, разработка методических документов в области документооборота Отдела и архивного хранения документов;

8. Осуществляет взаимодействие с подразделениями ФГУП «Почта России» по вопросам отправки и доставки корреспонденции, оформлению и своевременной передаче платежных документов;

9. Организует работу архива Счетной палаты в соответствии с законодательством Российской Федерации по архивному делу, правилами, инструкциями и методическими рекомендациями Федерального архивного агентства и Государственного архива Российской Федерации (организация системы хранения документов Счетной палаты, обеспечение соответствующего доступа к хранящимся документам, предоставление копий документов, выдача контрольных дел во временное пользование, ведение архива Счетной палаты, в том числе электронного, формирование, оформление и текущее хранение дел постоянного срока хранения);

10. Осуществляет составление сводной номенклатуры дел, внесение в нее изменений и дополнений; составление исторической справки и предисловия к описям дел постоянного хранения и по личному составу; ведение Дела фонда Счетной палаты;

11. Организует проведение экспертной комиссии (ЭК) Счетной палаты, составление протоколов комиссии;

12. Осуществляет составление описей дел постоянного хранения и по личному составу и согласование их с ЭПК при Управлении государственной архивной службы Самарской области, осуществляет передачу дел на постоянное хранение в государственный архив;

13. Осуществляет текущее хранение документов временного срока хранения;

14. Осуществляет проведение экспертизы научной и практической ценности документов временного срока хранения, оформление актов о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению, рассмотрение актов ЭК Счетной палаты и организует фактическое уничтожение документов;

15. Осуществляет формирование, оформление и текущее хранение дел постоянного срока хранения Счетной палаты (приказов по основной деятельности и распоряжений Счетной палаты, поручений председателя Счетной палаты, протоколов заседаний и решений коллегии Счетной палаты, документов с пометкой ДСП и обращений граждан и организаций);

16. Соблюдает служебную дисциплину в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, Служебным распорядком Счетной палаты;

17. Подготавливает ответы на письма государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций по поручению начальника отдела;

18. Соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, нормы производственной санитарии в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами;

19. Обеспечивает сохранность, рациональное и эффективное использование материально-технических средств, находящихся в ведении Отдела;

20. В установленном порядке повышает свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

21. Осуществляет комплектование архива Счетной палаты, формирование, оформление и переплет дел постоянного срока хранения и по личному составу;

22. Организует режим хранения и доступа к хранящимся документам; предоставление копий документов и выдачу дел во временное пользование по запросам руководителей структурных подразделений Счетной палаты;

23. Осуществляет организацию работы Совета контрольно-счетных органов Самарской области (далее - Совет), координацию его деятельности;

24. подготавливает сводный отчет Совета за прошедший год для представления Председателю и Собранию Совета;

25. Осуществляет взаимодействие с контрольно-счетными органами муниципальных образований Самарской области, оказание организационной и информационной помощи;

26. Осуществляет обобщение и систематизацию показателей деятельности контрольно-  счетных органов муниципальных образований Самарской области;

27. Осуществляет контроль за соблюдением требований Инструкции по делопроизводству в Счетной палате в работе с документами;

28. Осуществляет выполнение копировально-множительных работ;

29. Осуществляет иные обязанности в соответствии с правовыми актами Счетной палаты, а также выполняет поручения начальника отдела в соответствии с действующим законодательством.

Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности Консультанта отдела  оценивается по следующим показателям:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда;

- качеству выполненной работы;

- своевременности и оперативности выполнения поручений;

- соблюдению служебной дисциплины, отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

- способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи начальника отдела;

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области».

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления на официальном сайте Счетной палаты Самарской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (samregion.ru) представляет в Счетную палату Самарской области следующие документы:

1. Личное заявление на имя председателя Счетной палаты Самарской области;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с фотографией;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации (учетная форма №001-ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 №984н);

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, на супругу (супруга) и на несовершеннолетних детей. (Методические рекомендации по вопросам предоставления данных сведений размещены на официальном сайте Счетной палаты Самарской области);

- копию и оригинал документа воинского учета;

- письменное согласие на обработку персональных данных.

Гражданские служащие Счетной палаты Самарской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданские служащие замещают должности гражданской службы, анкету с фотографией, а также согласие на обработку персональных данных.

Прием документов осуществляется с 16.09.2019 по 06.10.2019 адресу: г.Самара, ул. Галактионовская, 132, 7 этаж административного здания, кабинет 717, 718 ежедневно с 14.00 до 16.30 (кроме выходных и праздничных дней).

Контактный телефон 374-68-37, 374-68-31.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – «22» октября  2019 года.

Место проведения конкурса – Счетная палата Самарской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с  использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование и  индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование».

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области».

Вернуться на предыдущую страницу