Версия сайта для слабовидящих

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Самарской области:

Счетная палата Самарской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Самарской области:

Должность:

Главный консультант управления правовой и кадровой работы.

Группа:

главная должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Обеспечение деятельности государственного органа»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование – специалитет, магистратура

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

направлению подготовки (специальности)

юриспруденция

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовые знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона «О государственной тайне»;

3) знания основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания:

1)                 регламент Счетной палаты, служебный распорядок Счетной палаты и иные служебные документы в рамках компетенции Счетной палаты;

2)                 основы экономики, финансов, организации труда и управления;

3)                 понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

4)                 понятие проекта нормативного правового акта,  инструменты и этапы его разработки;

5)                 понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

6)                 ведение делопроизводства в управлении;

7)                 понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и основные принципы осуществления закупок;

8)                 порядок ведения дел в судах различной инстанции;

9)                 анализа правоприменительной практики;

10)             процедура подготовки нормативных правовых актов и локальных правовых актов;

11)             правовая экспертиза проектов материалов, решений и иных документов на предмет соответствия законодательству;

12)             правовое сопровождение процедуры возбуждения дел                                                  об административных правонарушениях.

 

Профессиональные умения:

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- проведение консультаций сотрудникам Счетной палаты;

- организация и обеспечение выполнения задач, квалифицированное выполнение работы, анализ и прогнозирование, работа со служебными документами;

- анализ законов и нормативных правовых актов;

- ведение исковой и претензионной работы;

- работа с базами данных, текстовым редактором, операционными системами, электронными таблицами, информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- подготовка делового письма;

- работа в системе межведомственного электронного документооборота;

- систематическое повышение профессиональных знаний, сбор и систематизация актуальной информации в соответствующей сфере деятельности.

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

 

Должностные обязанности:

1. Участие в планировании работы управления по поручению руководителя управления;

2. Участие в подготовке ответов на письма, запросы и обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно – счетных органов и иных организаций по поручению руководителя управления;

3. Участие в подготовке отчетов о работе управления;

4. Проведение анализа правоприменительной практики;

5. Представление по доверенности интересов Счетной палаты в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, третейских судах, правоохранительных органах, органах прокуратуры, иных государственных органах, муниципальных органах и организациях по правовым вопросам деятельности Счетной палаты;

6. Консультация сотрудников Счетной палаты  по правовым вопросам деятельности Счетной палаты, оказание содействия повышению уровня правовых знаний сотрудников Счетной палаты;

7. Осуществление учета и контроля исполнения судебных актов, принятых в отношении Счетной палаты, в рамках полномочий управления;

8. Осуществление контроля за соблюдением Счетной палатой  законодательства Российской Федерации;

9. Проведение правовой экспертизы проектов повестки заседания коллегии Счетной палаты, материалов и проектов решений и иных документов в соответствии с регламентом Счетной палаты, в том числе согласование проекты распоряжений о проведении контрольных мероприятий на предмет соответствия законодательству, согласование проекты распоряжений о продлении или о приостановлении проведения контрольных мероприятий на предмет соответствия законодательству;

10. Согласование проектов организационно – распорядительных и иных внутренних документов Счетной палаты, государственных контрактов, гражданско – правовых договоров и иных соглашений, рассмотрение, принятие и утверждение которых осуществляется в рамках полномочий председателя Счетной палаты;

11. Участие в работе по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

12. Правовая экспертиза проектов материалов, решений и иных документов  в соответствии с регламентом Счетной палаты на предмет соответствия законодательству;

13. Участие в осуществлении правового обеспечения контрольных мероприятий в соответствии с регламентом Счетной палаты;

14. Участие в контроле реализации результатов контрольных и экспертно – аналитических мероприятий, проведенных Счетной палатой;

15. Осуществление правового сопровождения процедуры возбуждения дел об административных правонарушениях должностными лицами Счетной палаты;

16. Подготовка заключений по вопросам правового характера, возникающим в процессе деятельности Счетной палаты;

17. Подготовка отчетов о работе управления;

18. Координирование работы сотрудников управления и оказание им практической помощи при рассмотрении и подготовке документов;

19. Соблюдение служебной дисциплины в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, служебным распорядком Счетной палаты;

20. Соблюдение порядка делопроизводства, ведение и хранение служебной документации в управлении;

21. Согласование своих действий в процессе исполнения должностных обязанностей с руководителем управления.

22. Иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; законом Самарской области от 06.04.2005 № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области» и иными нормативными правовыми актами, регулирующими обязанности служащего.

Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

 

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- выполняемый объем работы и интенсивности труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям и др.

Должность:

Ведущий инспектор инспекции №1

Инспектор инспекции №1

Инспектор инспекции №4

Группа:

ведущая должность гражданской службы

Категория

специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

«Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования к

уровню профессионального образования

высшее образование – специалитет, магистратура

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности

направлению подготовки (специальности)

Согласно приложенным должностным регламентам.

Открыть должностной регламент 1

Открыть должностной регламент 2

Открыть должностной регламент 3

Бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика труда; экономика; финансы и кредит; экономическая теория; налоги и налогообложение; государственное и муниципальное управление; государственный аудит; юриспруденция; строительство и др.

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовые знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона «О государственной тайне»;

3) знания основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания:

- организация и функционирование бюджетной системы Российской Федерации;

- основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации;

- правового положения субъектов бюджетных правоотношений;

- структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состав;

- бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

- видов бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;

- порядка управления и распоряжения собственностью Самарской области;

- институт предварительной проверки обращения и иной информации, поступившей в контрольный орган;

- процедуры организации контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- ограничений при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- мер, принимаемых  по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

 

Профессиональные умения:

- проводить плановые контрольные и экспертно-аналитические мероприятия;

- осуществлять контроль за реализацией результатов, проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- подготавливать программы проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- составлять акты, отчеты (заключения) по результатам проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- подготавливать обращения в уполномоченные органы, информационные письма, представления и предписания Счетной палаты, уведомления Счетной палаты о применении бюджетных мер принуждения;

- подготавливать аналитические материалы, проекты внутренних нормативных документов Счетной палаты, методические рекомендаций по вопросам деятельности Счетной палаты;

- оформлять протоколы об административных правонарушениях, определения и иные документы в соответствии с КоАП РФ, а также формировать дела об административных правонарушениях.

- систематическое повышение профессиональных знаний, сбор и систематизация актуальной информации в соответствующей сфере деятельности.

Должностные обязанности, права и ответственность служащего
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой
в нем должности гражданской службы

 

Должностные обязанности:

1. осуществление, подготовка и проведение контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в части компетенции управления и инспекций соответственно;

2. осуществление и контроль за соблюдением бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в ходе исполнения бюджета;

3. участие в подготовке проектов нормативных правовых или локальных правовых актов по вопросам деятельности управления и инспекции;

4. осуществление подготовки актов, отчетов по контрольным мероприятиям;

5. осуществление подготовки отчетов (заключений) по результатам экспертно-аналитических мероприятий;

6. осуществление подготовки предложений по совершенствованию осуществления главными администраторами средств областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита;

7. осуществляет подготовку предписаний и представлений, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения и иных документов в рамках реализации результатов контрольных мероприятий по вопросам деятельности управления и инспекций соответственно;

8. осуществление контроля за реализацией результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий (совместно с иными структурными подразделениями аппарата Счетной палаты);

9. участие в разработке проектов стандартов внешнего государственного финансового контроля, методических рекомендаций по проведению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий (совместно с иными структурными подразделениями аппарата Счетной палаты);

10. взаимодействие с другими инспекциями и структурными подразделениями Счетной палаты в порядке, предусмотренном Регламентом Счетной палаты, а также локальными правовым актами и распорядительными документами Счетной палаты;

11. участие в подготовке ответов на письма, запросы и обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, контрольно-счетных органов и иных организаций по направлениям деятельности управления и инспекций соответственно;

12. осуществляет иные полномочия в соответствии с правовым актом Счетной палаты, а также поручениями рукододителя структурного подразделения в пределах должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством.

13. Иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; законом Самарской области от 06.04.2005 № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области» и иными нормативными правовыми актами, регулирующими обязанности служащего.

Права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет права предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.20014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

 

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей предусмотренную:

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

Законом Самарской области «О Счетной палате Самарской области и отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований, расположенных на территории Самарской области»;

Законом Самарской области «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- выполняемый объем работы и интенсивности труда;

- качество выполненной работы;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- соблюдение служебной дисциплины, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям и др.

Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области».

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления                  на официальном сайте Счетной палаты Самарской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (samregion.ru) представляет в Счетную палату Самарской области  следующие документы:

1. Личное заявление на имя председателя Счетной палаты Самарской области;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с фотографией;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации (учетная форма №001-ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 №984н);

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, на супругу (супруга) и на несовершеннолетних детей. (Методические рекомендации по вопросам предоставления данных сведений размещены на официальном сайте Счетной палаты Самарской области);

- копию и оригинал документа воинского учета;

- письменное согласие на обработку персональных данных.

Гражданские служащие Счетной палаты Самарской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе подают заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданские служащие замещают должности гражданской службы, анкету с фотографией, а также согласие на обработку персональных данных.

Прием документов осуществляется по «21» ноября 2018 года по адресу: г.Самара,
ул. Галактионовская, 132, 7 этаж административного здания, кабинет 717, ежедневно с 14.00 до 16.30 (кроме выходных и праздничных дней). Контактный телефон 374-68-37.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – «28» ноября 2018 года.

Место проведения конкурса – Счетная палата Самарской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с  использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование и  индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование».

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области».

Объявление размещено на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru), на сайте Счетной палаты Самарской области (sp.samregion.ru).

Вернуться на предыдущую страницу